田鋒對本次述職報告會做了總結點評，充分肯定了2021年各部門在安全、生產、經營、管理工作中取得的良好成績。他指出，各部門管理干部分析問題不回避、主動找差距向前看；評議小組點評意見中肯，對拓寬述職者的管理思路、促進干部履職能力提升具有積極意義。2022年是落實集團公司“十四五”發展規劃的重要一年，也是公司高速發展、面臨嚴峻挑戰的一年，各部門管理干部一是要對標集團公司2022年工作要求，咬定目標不放松；二是要強化各級責任擔當，嚴守安全、廉潔、環保三條紅線，筑牢公司安全防護網、廉潔自律防火墻；三是要樹立大局意識，統籌管理，提高工作效能；四是要善于總結，敢于創新，提升管理水平；五是要加強梯隊建設，培養復合型人才；六是要持續推進精細化管理，打造高效團隊，為公司2022年各項工作的順利開展奠定基礎，努力完成集團公司下達的各項任務目標。